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2014年二级建造师《建设工程法规》真题及答案7

日期: 2020-08-14 11:00:42 作者: 何光宗

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  二级建造师考试历年真题。31.某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.未对未成年工进行定期健康检査

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

【答案】:A

【解析】:P139- P140本题属数字型考题

《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》规定,禁止用人单位招未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

32.监理单位重新检查已隐蔽部位,检查结果合格,说法正确的是( )。

A.费用由施工企业承担 B.工期不予顺延

C.视为建设单位违约 D.施工企业可主张合理利润

【答案】:D

【解析】:P264本题属程序型考题

承包人覆盖工程隐蔽部位后,发包人或监理人对质量有疑问的,可要求承包人对已覆盖的部位进行钻孔探测或揭开重新检查,承包人应遵照执行,并在检查后重新覆盖恢复原状。经检查证明工程质量符合合同要求的,由发包人承担由此增加的费用和(或)延误的工期,并支付承包人合理的利润;经检查证明工程质量不符合合同要求的,由此增加的费用和(或)延误的工期由承包人承担。

33.下列变更中,属于应当经合同当亊人双方协商一致情形的是( )。

A.采购数量变更 B.公司名称变更

C.合同签约人员变更 D.公司法定代表人变更

【答案】:A

【解析】:本题属理解型考题

合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。此题考查的是合同的变更。

34.根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60% B.75%

C.80% D.90%

【答案】:C

【解析】:P127 本题属数字型考题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

35.注册建造师采取弄虚作假等手段取得注册建造师继续教育证书的,一经发现( )。

A.立即吊销其注册建造师证书

B.立即注销其建造师资格证书

C.立即取消其继续教育记录,记入不良信用记录,对社会公布

D.处以1万元罚款

【答案】:C

【解析】:P71本题可归为数字型考题或归为陈红旭型考题

对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的,一经发现,立即取消其继续教育记录,并记入不良信用记录,对社会公布。

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